年的还是未知情况数，定具体际情还要况而情况视实，言之总而，与大天也家分只是我今法期想享一些前，的变多量很其中涉及。

的折明年用支包括急速旧费支出增长增加出，的增有资以及基础旧等如现量折服务产、设施，6年的一预计笔支基础将成支出最大我们为2出设施。的对大家有帮它真助吗，道开源这意义不知否有些模型是，的竞争对还是我们福了说只是造手，也很纠结自己我们所以。

因此也能提供为公未来灵活构建更多发展项目性上述司的，同时，的基断变在不化我们求也础设施需，的推移随着时间。能是的运动态度变明年因为营环境可化的高度、高，都在因素演变不断很多，年的动对有启预算还没我们规划，：目·李前苏珊。而是地将用到应用统中积极、广告系程序新技术应所有，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

内容的受们在众后尽合适配到让他快匹发布，也在优化推荐不断我们算法，此外，帮助作者量创希望小体。能否们分与我请您享一下，您近段时与经验基于间的收获，角度或者换个来说，第二题想我的问苏个问珊，能战的人等方面的影响进展在人聘、略也了管理层公司工智构建才招算力。

年及年寿短的命较于前将高几年资产占比，的预按照我们测，们的在我资本支出中构成，此外。

能眼的使用频镜中加在智率持续增，定增用户在稳日均长使用数也，到我们观察。能业面在核务方工智心人，的能报率在衡资回我们量投力也方面非常出色，首先。

的用目前有10亿台拥在W左右户p平公司，动软接下件的重点化来的工作个性是推。年的还是未知情况数，定具体际情还要况而情况视实，言之总而，与大天也家分只是我今法期想享一些前，的变多量很其中涉及。

而从整体上来说，得到么经验的这段话如果了什说我时间，的一点是动前的发明确要推沿、尖端技术展我更：想，的、队是密集最佳配置人才小型型团。能等以提与度进推荐功户参高用、改，到管对公引擎推荐进行进核心我看理层了大量改司的。